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 経営計画を立案するということは「時代」の変化を感じ取り、 自らが「決断」するための具体的行動に他ならない ２１世紀を迎えて時代の潮流は大きく変化しました。 経済のグローバル化、規制緩和、成長神話の崩壊、情報通信環境の激変等は、 経営者にパラダイムの変換を求めています。 私たちが今まで信じてきた物の見方や考え方が全く通用しない時代に突入しました。 したがって、今まで積み上げてきたノウハウによる過去の成功体験だけにしがみついて いたのではとうてい存続・発展できません。 今、経営者に必要なのは、過去の幻影を捨て去り、ありのままの現実を直視し、 決断(変化）することです。 時代の潮流ををつかみ取り、未来を自らが創造していかねばなりません。 未来創造型の経営こそが成功する経営者の目指す方向性といえます。 「経営計画」を立案するということは、この時代の「変化」を感じ取り、自らが「変化」する ための具体的経営行動に他なりません。
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